Fácil no ha sido. Ya sea como madres, profesionales o en el ámbito de la política, las mujeres han tenido que luchar contra concepciones preconcebidas de, que por su misma condición femenina o son jóvenes o les falta experiencia, algunas tareas o cargos no los pueden cumplir. Nada más alejado de la realidad.
Este escenario está cambiando y un ejemplo de ello, son las mujeres municipalistas, que están dispuestas a romper mitos ejerciendo cargos en los Concejos Municipales, decididas a aportar al desarrollo socioeconómico de sus comunidades.
En el caso de la Provincia de Cartago, se cuenta con 1 Alcaldesa (Jiménez), 8 Vicealcaldesas, 2 Viceintendentas, 51 Regidoras (propietarias y suplentes) y 49 Síndicas, más otras electas para el cargo de Concejalas de Distritos. Ellas como parte del proceso de empoderamiento, capacitación, formación y promoción, cuentan con el apoyo de la Red Costarricense de Mujeres Municipalistas (RECOMM) Filial Cartago. RECOMM es una organización civil privada, sin fines de lucro, de carácter nacional creada en el 2008.
Fuente: Tribunal Supremo de Elecciones /
En este artículo se dan conocer las opiniones de 8 mujeres municipalistas de la Provincia de Cartago que decidieron incursionar en política.
Motivación para participar en política
El trabajo previo en organizaciones comunales parece ser la plataforma idónea que preparó a la mayoría de las mujeres entrevistadas, para atreverse a participar en puestos de elección popular. De allí que Silvia Ríos Ruiz, Regidora Suplente en la Municipalidad de Paraíso haya trabajado por más de 11 años en proyectos comunales, con el firme interés de apoyar los temas de niñez y adolescencia. En el caso de María de los Ángeles Brenes Oviedo, su interés en los asuntos comunales le ha llevado por segunda vez a ocupar la regiduría en la Municipalidad de La Unión, dice: “creo en la política buena, honesta y leal.”
Karen Martínez Bonilla, Regidora Propietaria de la Municipalidad de La Unión, después de colaborar en organizaciones de la comunidad se dio cuenta de su capacidad de trabajo y decidió involucrarse en el Concejo porque “es un espacio de incidencia donde puedo presentar proyectos para el bienestar comunal.”
Trabajo con transparencia: clave para ganar confianza
Ante el tema de la falta de oportunidades, la equidad y la paridad Mariana Calvo Brenes, Vice-intendenta de Cervantes de Alvarado manifestó “en política las mujeres tenemos que dar la milla extra para que nos reconozcan el trabajo, las cualidades y, sobre todo, el derecho a participar en un proceso electoral. Definitivamente son necesarios los espacios de acompañamiento y empoderamiento”.
El llamado no es solo a prepararse, sino a “que haya sororidad (solidaridad entre mujeres, ante situaciones de discriminación) y que le abramos el paso a las mujeres que vienen detrás, que no haya competencia, nosotras podemos y debemos” comenta Daniela Garro Martínez, Regidora Propietaria en la Municipalidad de El Guarco.
La igualdad y paridad “es importante y es un derecho, las mujeres somos competentes y tenemos muy buenas ideas”, manifestó Rosa Calvo Álvarez, Regidora Propietaria de la Municipalidad de Alvarado.
“Es necesario eliminar los prejuicios de que la política es solo para los hombres”, dice Mirania Díaz Sojo, Regidora Suplente en la Municipalidad de Turrialba, “los partidos políticos deben darle oportunidad a las mujeres”.
Por su parte, Andrea Sánchez Vega, Concejala Propietaria del Concejo Municipal de Distrito Tucurrique de Jiménez, cree que “el trabajo honesto y con transparencia es la clave para ganar la atención y la confianza del electorado.”
Aún queda camino por recorrer para lograr la equidad y la paridad electoral “debemos exigir respeto, quitarnos el miedo y creer en nuestro talento, es nuestro derecho, está en la Constitución Política, debemos ejercerlo”, manifestó la Regidora Propietaria Karen Martínez.
Artículo escrito por
Xinia Aguilar Ramírez
Cartago Al Día
